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Para cualquier trabajador la formación se trata de un aspecto fundamental y necesario en al actualidad, pertenezca a una grande, mediana o pequeña empresa y con o sin ánimo de lucro como las ONG´s por ejemplo.
Generalmente las empresas pequeñas, las cuales son la mayoría en nuestro país, asocian la formación de sus trabajadores a gastos e intentan evadirla desaprovechando así el crédito que les corresponde, y es que desconocen la posibilidad de formar a sus empleados de una forma totalmente gratis mediante las subvenciones de la fundación tripartita, lo que conllevaría a un aumento en la calidad laboral del personal y consecuentemente en la rentabilidad de la entidad.
La Formación Profesional para el Empleo, se trata de uno de los subsistemas de Formación Profesional que tenemos en España, y trabaja para formar a los trabajadores desempleados y ocupados con el fin de aumentar sus habilidades profesionales y personales.
Está regulada por el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, (BOE n. 87, 11/04/2007) y por las diferentes disposiciones que lo desarrollan.
Deroga el anterior Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, que regulaba la Formación Continua, dirigida exclusivamente a trabajadores ocupados.
Los fines de la formación profesional para el empleo son:
• Fomentar la formación durante la carrera profesional de los trabajadores desempleados y ocupados, optimizando su profesionalidad y personalidad.
• Facilitar a los trabajadores los conocimientos y las prácticas que más se adapten tanto a trabajadores como a las necesidades de la empresa.
• Colaborar para mejorar la productividad y competitividad de las organizaciones.
• Garantizar una situación más favorable en el empleo para trabajadores con problemas en el trabajo o de inserción laboral.
Todas las empresas que coticen a la Seguridad Social y tengan su centro de trabajo en el territorio del Estado Español independientemente de su tamaño, podrán recuperar parte de la cotización del año precedente para pagar la formación de sus empleados, pero en el caso de ser autónomo no se tiene esta opción.
El crédito del que disponen las empresas para la formación de sus trabajadores depende del número éstos y se establecen cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
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