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Generar un buen ambiente laboral y aplicar métodos de gestión estratégica de personal son algunas de las funciones de un Lic. en Capital Humano. Esta importante especialización del área de recursos humanos hace posible el crecimiento de las empresas, aprovechando al máximo la calidad de sus empleados.
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Una de las cosas con las que debemos iniciar es no confundir al Lic. en Capital Humano con RRHH. Aunque son términos muy parecidos y muchas veces ejercen las mismas funciones, los recursos humanos se centra en el trabajo del personal, mientras que el licenciado en capital humano se concentra es la capacidad y formación del capital humano.
Aclarado esto, ¿Licenciatura en Capital Humano qué es? Veamos:
Se trata de una carrera que forma profesionales con habilidades teórico-prácticas en la gestión del talento humano, además de la planificación de estrategias orientadas al incremento del desempeño individual y colectivo. Es una especialización de la rama de RR HH y, al igual que esta, su misión principal es ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.
El licenciado en el área desarrolla estructuras de salarios y beneficios, programas de retención de empleados para las distintas organizaciones, así como evaluaciones de capacitación. Entre otros objetos que persigue el Lic. en Gestión del Capital Humano destacan...
Considerando que una empresa es tan buena como el capital humano que en ella habite, la labor del Lic. en Capital Humano es crucial para estas organizaciones, y todas las herramientas que necesita para su labor, las adquiere durante su formación académica.
Si bien puedes encontrar universidades que oferten esta licenciatura, en realidad esto es poco común. Lo más habitual es encontrarla en forma de maestría después de haber realizado un pregrado en la carrera de recursos humanos.
No obstante, si logras encontrar una formación de licenciatura, debes saber que esta tiene una duración de 4 años y una malla curricular con las siguientes asignaturas:
En este sentido, es una opción de especialización muy popular entre aquellos profesionales que busquen incrementar sus habilidades en gestión de personal y ser más competitivos a la hora de conseguir empleo.
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